泉港区
经验:
学历:大专
一、岗位职责:
1、协助公司人员的整体招聘工作,为公司补充缺编人员;
2、协助员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理,及时进行五险一金的增减员工作;
3、协助整理员工档案,对员工档案中缺失、过期的资料及时进行更新;
4、协助公司每月薪资福利的核算工作;
5、领导交代的其他事项。
二、任职资格:
1、年龄:22~30岁;
2、性别:不限;
3、学历:大专及以上学历,持有人力资源管理师证书者优先考虑;
4、专业:人力资源管理、工商管理等
5、经验要求:1年及以上人力资源管理相关工作经验;
6、能力要求:良好的沟通能力、协调能力、逻辑思维能力、管理能力。
三、薪资福利待遇:
1、薪资标准:3500~4500元/月;
2、福利标准:五险一金、伙食补贴、提供住宿、生日福利、节假日福利
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