丰泽区
经验:
学历:中专
协助总裁制定公司新业务的战略规划、年度经营计划,业务发展计划并进行各阶段工作目标的分解及监督执行;
1、负责招聘,人力开发工作,并管理完善人才资源库;
2、负责建立完善和执行公司的人力体系和激励机制;
3. 协助总裁组建公司核心团队,协调、组织、监督、考核各部门完成公司制定的年度经营目标;
4 优化公司人力资源配置,持续提升公司整体管理水准和竞争力;
5. 完成总裁交办的其他工作。
任职要求:
1、人力资源管理、心理学相关专业;或有人力资源从业经验;
2、具备人力资源管理相关专业知识 ,熟悉国家人力资源政策、法律法规;
3、具有较强的文案策划能力、沟通能力,人际理解力,逻辑分析能力,团队协作能力、执行力;
4、具备较强的责任感,有主人翁感;
5、熟练使用office、EXCEL,PPT等办公软件;
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