直营区域经理（潮汕） 面议

潮州市 经验: 学历:大专
一、目标及业务运营管理 1、制订各阶段、各节庆销售工作目标与计划，并宣贯下达 2、负责每日跟进销售计划完成情况，并对销售情况每周进行分析 3、负责执行公司的促销策划活动 4、根据销售进度情况和市场变化以为公司策略的调整进行相应的应变创新和调整改善，以确保销售额及毛利目标达成 二、商品及物品管理 1、根据商品分析信息以及销售资料对店面货品进行调整，对店内库存进行分析，并上工作项百分比报直接主管 2、提出相关促销方案上报主管，根据促销方案协调货品陈列进行变更，落实促销方案 3、及时跟进区域商品库存及销售情况，适时申请补货、换货，确保店面商品全面不短缺、不超额 4、根据店铺核定库存比例，对商品申购进行控制，确保库存数量 5、根据公司零售管理制度检查各店做到日清、月清、季清工作 6、配合公司每月盘点工作，确保盘点工作顺利完成 7、负责店铺资产管理，检查区域店铺安全设备以及对员工做好相关安全事项的讲解，负责货品安全防范工作，对店铺固定资产进行负责，根据店铺资产清单配合相关部门做好清查工作 三、店务管理 1、负责日常各项店务工作的安排和实施跟进 2、负责日常各项会议的召开和传达公司相关政策、相关制度和思想 3、负责检查、审定店务各项费用开支 4、负责店务水、电、消防等设备的保养和维护安排跟进工作 5、负责店务日常对外工作 6、负责检查店员店务管理制度，对不符合要求规定的员工做出扣罚处理并记录当班日志 7、负责组织不断完善店务会议制度，引导员工不断学习并听取员工意见 8、负责做好片区后勤管理、终端安全管理及店铺形象管理等管理动作 职责表述：人员管理 1、负责对店铺人员数进行核定，根据公司制定的店铺人员编制组织补充及减员工作 2、负责店铺相关的申请申报 3、负责组织店铺人员岗位知识与技能培训，并进行工作辅导，确保胜任工作要求 4、负责店铺人员绩效考核工作以及相应的跟进总结工作，每月组织评选优秀员工等活动并上报人力行政部 5、负责宣贯公司企业文化、建设积极健康的终端销售团队氛围