泉州市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、负责公司人力资源战略规划的制定和实施;
2、根据公司年度经营目标和计划,拟定公司年度人力资源管理目标和工作计划;
3、负责组织结构的设计和职位管理,进行各岗位的定岗、定编、定员工作;
4、拟定公司薪酬福利制度,组织实施绩效管理,并持续完善绩效管理体系;
5、建立、健全公司人力资源管理体系、明确制度、流程,制订标准化管理手册并实施管理;
6、建立健全人员培训体系,制定培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等;
7、配合各部门人员发展体系的建立,负责对公司各职级人员的选拔、培养、考核、激励工作;
8、配合领导完成其他工作。
职位要求:
1、人力资源管理相关专业,本科及以上学历,10年以上相关工作经验,企业规模500人以上;
2、熟悉人力资源管理全模块,具丰富理论知识和实战经验,尤其精通薪酬/绩效/企业文化模块;
3、具有很强的沟通协调能力、人际交往能力及团队合作能力;
公司简介 | 商业合作 | 广告中心 | 联系我们 | Copyright © 2024 QzRenCai.com All Rights Reserved.
泉州人才网-大泉州人才网 版权所有