洛江区
经验:
学历:高中
岗位职责:
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程;
2、负责员工招聘工作,包括需求收集、信息发布、简历筛选,协助进行面试;
3、负责新进员工试用期跟踪考核;
4、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
6、负责管理公司人事的档案;
7、负责宿舍,厂区,食堂等管理;
8、协助部门负责人完成其他工作;
岗位要求:
1、人力资源或相关专业,一年以上人事工作经验者优先;
2、形象气质佳,性格活泼开朗,具有亲和力,具备较强的服务意识,;
3、普通话准确流利,具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,
4、熟练使用电脑办公软件。
直接联系:15959506948 向
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