人力资源经理 面议

泉州市 经验: 学历:大专
欢迎小伙伴们来电咨询和面试预约（星期天及法定节假日没有上班！） 岗位职责： 1、做好综合、协调各部门工作和处理日常事务,加强部门之间的协调，为促进相互的团结工作; 2、协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解； 3、 负责汇总公司年度综合性资料，组织起草公司综合性的工作计划、结、报告、请示等文件； 4、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理； 5、收集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记； 6．负责召集公司办公会议和其他有关会议，并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施； 7、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调； 8、负责公司员工活动、节假日活动的策划和组织； 9、办公用品等相关采购工作； 10、外联工作，与相关上级政府部门的联系； 11、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 12、负责制订和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要； 13、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划； 14、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符； 15、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲； 16、负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制； 17、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系； 18、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续； 19、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理； 20、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜； 21、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 22、云之家系统后勤管理； 23、上级领导交办的其他工作。 任职要求：拥有公司培训和绩效实操经验（必备） 1、能够撰写行政方面的规章制度，有一定的法律知识和较强的行政管理能力； 2、有一定的处理突发事件的能力，能协助上级处理各种棘手事件及疑难问题，并具备良好的领导策划能力与激励能力； 3、良好的组织能力、文字表达能力、分析判断能力、沟通能力、公关协调能力； 4、具有较强的文字功底，电脑操作熟练； 5、责任心强、心理素质好；熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及管理能力; 6、大专以上学历，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业，五年以上行政人事经理经验； 搜索关键词：人事行政经理、人力行政经理、人事经理、人力经理、人资经理