泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、负责公司人员招聘工作;
2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作;
3、负责公司招聘体系搭建工作;
4、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈;
5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止,参与解除劳动合同谈判;
6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理;
7. 建立员工沟通渠道,构建员工关怀方式,帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题;
8、领导交办的其他工作;
任职要求:
1、熟悉人力资源各模块并能独自解决各项事务,擅长招聘;
2、具备优秀的语言表达能力和文字功底,较强的执行能力和观察力;
3、责任感强,有良好的服务意识与团队合作意识,抗压能力及领悟力强;
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