晋江市
经验:
学历:大专
【岗位职责】
1、深入了解事业部业务与人员发展状况,促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施;
2、完成日常工作事项,同时协助事业部制定并实施薪酬绩效考核、人才发展,员工关怀,人员招聘等工作,为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3、定期同业务部门员工进行沟通,关注核心员工动态;
4、协助各部门负责人进行人才管理、团队与文化建设,确保公司文化在所属业务领域的落地。
【任职资格】
1、大专及以上学历,人力资源、管理类专业优先;
2、1-3年相关行业的人力资源管理工作经验,有体育用品行业人力资源工作经验优先;
3、熟悉薪酬绩效考核、员工关系协调、社保管理等人力资源模块的运作模式;
4、具有工作主动性,良好的人际沟通及协调能力,良好的学习能力,良好的数据分析能力;
5、具有强烈的责任意识,极强的抗压能力和情绪管理能力。
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