晋江市
经验:
学历:大专
1、公司招聘需求的整理;招聘计划的拟定、报批及招聘实施;
2、负责公司日常事务处理工作;
3、负责人才储备的建设工作;
4、人员初步面试及专业面试的安排;
5、组织内外部文化活动的开展,企业文化的建设;
6、负责新员工入职培训,并对员工培训的满意度进行调查;
7、对员工考勤管理和签订劳动合同管理及奖惩、差、假以及升、降、调、离等人事调整手续办理;
8、负责员工关系管理,处理员工劳动纠纷、人员解聘等工作。
9、建立健全公司行政各项管理规章制度;
10、熟练掌握钉钉软件、企业微信等办公OA软件应用功能;
11、负责各项会议及活动的组织筹备工作及开展;
12、有效协调处理公司内部员工关系、部门关系及外部关系;
13、负责公司后勤、采购、以及固定资产等日常性行政事务的管理与监督,确保公司行政工作能有效的积极开展;
14、协助领导各项工作的安排准备和有效执行。
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