泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;
2、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度;
3、及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题;
要求:
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2、成熟稳重、具亲和力、团队合作精神;
3、有相关工作经验者优先。
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