泉州市
经验:
学历:大专
1.全面统筹规划公司人力资源开发及战略管理,拟定人力资源方案,并监督各项计划的实施;
2.建立完善人力资源管理制度,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等全方面建设;
3.针对公司组织架构、部门职能、企业文化等方面提出建议及实施,致力提高公司综合管理水平,有效控制人力资源成本;
4.负责全面招聘工作,实施人才发展储备计划;
5.负责部门岗位分析,各级部门职能说明与定岗定编;
6.负责组织推动企业文化建议,塑造良好的公司氛围;
7.全面负责公司行政管理工作。
1.年龄30-40岁,人力资源管理或相关专业专科以上学历;
2.三年以上贸易企业人力行政经理岗位工作经验;
3.具备人力资源管理及行政管理实战工作经验;
4.具备有商业保密原则的职业素质,工作稳定性强;
5.人力资源师二级以上,上班地点晋江陈埭江头
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