漳州市
经验:
学历:本科
一、岗位职责:
1、根据广场经营计划及人员空缺的情况,组织招聘面试,确保岗位满编;
2、跟进各部门制定年度培训计划,并跟进培训计划实施情况作;配合完成各级员工各部门做好员工培训检查及半年度、年度考核工作;
3、负责做好员工的人事档案管理工作,负责员工的转正、绩效等各项考核工作;
4、负责审核员工的考勤工资计核等,完成每月薪酬核算;
5、协助部门经理负责公司的对外联络事务,加强对内、对外的沟通联系,建立良好的公司合作关系;
6、定期进行员工访谈与企业文化活动、定期组织团队建设;
7、 按要求完成各类数据、报表及资料的提交;
二、岗位福利:
1、双休、提供五险一金,餐补,年终奖、各类活动;
2、本科及以上学历,人力资源管理或工商管理专业优先;
2、具有2年以上企业人力资源及行政经理工作经验;
3、具备良好的沟通协调能力、抗压能力强,具备良好的职业操守,执行力强,团队配合度高。
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