晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1.参与直营门店薪酬绩效制度、员工管理制度的制订、完善,并监督执行;
2.核算每月考勤,工资;
3.直营门店员工入离职对接、资料审核及各类员工关系处理;
4.直营门店办公物品采买、配发;
5.协调销售部、IT部、财务部做好门店的各类支持工作;
6.领导交代的其它临时工作。
岗位要求:
1.直营门店人事管理2年以上经验,品牌鞋服行业经验优先考虑;
2.擅长门店员工关系处理,熟悉有关法律法规;
3.熟练操作OFFICE办公软件,能够熟练应用excell函数公式等;
4.较强的沟通能力和协调能力,工作认真、细心、严谨、责任心强。
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