泉州市
经验:
学历:本科
岗位职责:
1、主持制定公司绩效考核制度
2、组织其他部门设计绩效考核体系与指标
3、设计绩效考核计划方案,培训考核人员
4、组织和指导各部门的绩效考核工作,解决考核过程中出现的问题
5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果
6、反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。
任职资格:
1、人力资源相关专业本科以上学历
2、五年以上绩效管理或综合人力资源管理工作经验
3、精通绩效管理,熟悉绩效管理工具,同时熟悉其他人力资源管理模块,并能应用信息化手段开展绩效考核管理工作
4、具有很好的沟通能力与表达能力,较强的沟通协调能力,较强的组织、监控能力等。
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