晋江市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、完善公司培训制度,指定全年培训计划;
2、负责收集国内企业培训信息资料,分析总结现有培训政策效果,完善培训体系;
3、合理安排培训资源,负责组织公司内部员工培训、业务培训、管理层培训,并检查分析培训质量和教学效果;
4、负责内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,组织开发培训课件及编写培训教材,独立完成部分课程的开发,并在内部讲授;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业;
2、三年以上大型企业培训管理与组织实施经验,熟悉培训管理的各模块,实际操作经验丰富,服装行业背景优先;
3、具有清晰的人力资源及培训理念,具备课程设计与开发的能力;
4、具有优秀的文案撰写与口头表达能力,较强的亲和力和感染力,良好的抗压能力;
5、思维敏捷,富有激情,有良好的组织、协调能力,及较强的影响力和计划性;
6、执行力强,具有较强的分析与解决问题能力,富有责任心和团队协作精神。
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