泉州市
经验:
学历:本科
1、根据公司人员需求,做好招聘工作,保证各部门的人员供给; 
2、组织实施员工培训(企业文化培训、岗前培训、技能培训及根据实时需要开展的培训等等),并做好培训反馈工作;
3、及时准确的核算工资,保证工资的正常发放; 
4、制定公司福利政策,对公司福利进行归纳汇总; 
5、根据现有的绩效考核表对员工及部门进行绩效考核; 
6、负责员工关系管理,及时签订或续签劳动合同,妥善为员工办理离职手续; 
7、企业文化的宣传和建设,企业形象的建立;   
8、领导安排的其他各类事务。
要求:1、一年以上工作经历;
2、统招本科学历;
3、较强的文字功底;
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