泉州市
经验:
学历:大专
岗位职责:
1.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
2.根据公司各部门招聘需求发布招聘信息,收集简历并根据任职要求筛选、推送简历;确保按时完成各部门招聘需求;
3.积极了解行业内人才市场现状,根据任职要求和标准,拓展不同渠道搜索人才、储备人才;
4.与招聘网对接候选人信息,协调安排候选人推送,并对后续推送效果进行评估、建议;
5.及时进行招聘效果分析,提出优化招聘制度和流程的建议;
6.定期对招聘工作进行总结,出具数据分析报告;
7.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
8.完成上级领导安排的其他工作内容;
任职要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理这两个模块模块均有较深入的认识,能够指导该两个职能模块的工作;
3、熟练掌握多种招聘面试技巧;
4、3年以上人力资源招聘模块工作经验,且有2年以上担任相关岗位的主管任职经历,有较强的团队精神;
5、优秀的沟通力、理解力、观察力及组织协调力;
6、具备现代人力资源管理理念和实操经验。
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