泉州市
经验:
学历:高中
职位描述及要求:
1.负责全体员工的人事档案管理工作
2.负责新进员工入职手续:对新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪以及转正合同的签订并形成相应的文字档和电子档案资料。
3.负责公司的招聘,选择有利的招聘渠道,发布招聘信息收集简历,根据招聘说明进行简历的筛选,电话通知面试,协助面试官面试。
4.负责公司内部员工的培训安排和培训结果的KPI考核。
5.负责公司各部门绩效评估标准的制定和结果的整理。
6.负责工资表的制作和核对,通过考勤报表以及绩效工资表等为依据
7.负责员工离职劳动关系的解除,以及其他离职手续的办理
8.负责公司员工关系的处理,安排员工活动增强员工对企业忠诚度
9.完成领导交代的其他任务。
10.财务统计(公司出入账统计、财务报表)
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