丰泽区
经验:
学历:大专
岗位职责:
1、根据现有编制及业务发展需求,协助制定招聘目标,汇总人员需求情况,制定并执行招聘计划。
2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备。
3、员工入职、离职、转正手续的办理以及员工劳动合同的签订。
4、负责工商**管理、办公环境管理、后勤服务、公文管理、档案管理。
5、梳理完善公司劳动合同条款,保护公司合法利益,受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼。
6、负责员工考勤统计、工资核算、社保缴纳。
7、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、学历:大专及以上学历;人力资源管理、劳动关系管理类专业
2、经验:1年以上人事工作经验
3、技能要求:熟悉人力资源管理流程,熟练国家相关法律法规;熟悉员工关系管理;熟练电脑操作,精通办公软件
4、素质要求:有强烈的责任心,亲和力,团队意识,进取精神和敬业精神,具有一定抗压力
5、能力要求:具有较强人际沟通协调能力、计划与执行能力;
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